
Nie ma ograniczeń programowych liczby:
- obsługiwanych jednostek organizacyjnych;
- pracowników;
- rodzajów i list wypłat;
- stanowisk;
- umów jednej osoby;
- składników wynagrodzeń.
W programie uwzględnia się obowiązujące przepisy prawa w zakresie m.in. w zakresie:
- naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne;
- ustalania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych;
- ochrony danych osobowych.
Program znakomicie usprawnia:
- sporządzanie comiesięcznych list wypłat, a także wszelkich list szczególnych (wyrównań, godzin ponadwymiarowych, trzynastek, nagród jubileuszowych, świadczeń urlopowych, umów zlecenia itp.);
- rozliczanie należności za okres nieobecności w pracy;
- terminowe rozliczanie zobowiązań z urzędami skarbowymi i ZUS-em;
- regulowanie wszelkich indywidualnych zobowiązań pracowników (składki np. na działalność związków zawodowych, spłaty pożyczek z kasy zapomogowo-pożyczkowej, dobrowolne ubezpieczenia pracowników);
- przekazywanie wynagrodzeń na osobiste konta bankowe pracowników;
- sporządzanie zestawień, sprawozdań i innych dokumentów (np. PIT).
Program prowadzi rejestry
- umów pracowników i wynikających z nich składników wynagrodzeń;
- sposobu rozliczania się pracownika z ZUS-em i urzędem skarbowym;
- stałych świadczeń i zobowiązań pracownika;
- rachunków bankowych pracownika;
- nieobecności pracowników.
Ponadto program automatycznie
- zmienia warunki umowy o pracę wynikające ze zmiany procentu dodatku za staż pracy;
- dokonuje wyrównania wypłaconego wynagrodzenia za dowolne miesiące;
- oblicza wynagrodzenie wypłacane za czas ferii (urlopu);
- wyznacza ekwiwalent za niewykorzystany urlop i nagrodę jubileuszową;
- wyznacza wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego („trzynastkę”);
- rozlicza podatek za ubiegły rok.
Program Płace Optivum współpracuje z programami:
- Kadry Optivum (importując dane osobowe pracowników oraz opisy ich umów o pracę);
- Płatnik (dostarczając comiesięczne raporty i deklaracje);
- Księgowość Optivum (przekazując listy wypłat do zaksięgowania oraz dane osobowe pracowników);
- e-deklaracje (umożliwiając elektroniczne wysyłanie formularzy PIT do tego systemu).

|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ostatnia aktualizacja:
2012-04-24 12:16
|
Copyright © VULCAN 2010-2011 Wszelkie prawa zastrzeżone
Uwagi i komentarze:
webmaster