lupka
lockLogowanie do strefy klienta > SSerwis Prawo Optivum >
 

Specjalista ds. personalnych

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • aktywny udział w realizacji projektów w zakresie miękkiego HR min.: ocen okresowych, rozwoju pracowników, badania zaangażowania, employer brandingu, komunikacji wewnętrznej, zarządzania wiedzą;
  • codzienna współpraca z menadżerami, doradztwo w zakresie spraw pracowniczych i prawa pracy;
  • prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym aktywne poszukiwanie kandydatów metodą direct search;
  • koordynowanie procesu wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników;
  • sporządzanie raportów, zestawień i analiz z obszaru HR.

Oczekujemy od Ciebie:

  • minimum trzyletniego doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w branży IT);
  • doświadczenia we wdrażaniu i realizacji projektów HR w zakresie: employer brandingu, ocen okresowych, programów talentowych;
  • wykształcenia wyższego (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia);
  • praktycznej znajomości prawa pracy oraz narzędzi i technik rekrutacyjnych;
  • dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie;
  • bardzo dobrych umiejętności interpersonalnych;
  • kreatywności i elastyczności;
  • umiejętności organizacji pracy własnej i ustalania priorytetów;
  • sumienności i odpowiedzialności.

Pracując z Nami zyskasz:

  • możliwość rozwoju zawodowego i udział w realizacji ciekawych projektów;
  • samodzielne i pełne wyzwań stanowisko z możliwością wdrażania własnych pomysłów;
  • przyjazną i wspierającą atmosferę pracy;
  • możliwość rozwoju umiejętności i kompetencji (szkolenia/konferencje branżowe, język angielski);
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon, biblioteka HR-owca).
Dołącz do Naszego zespołu! Aplikacja on-line
Dołącz do Naszego zespołu! Aplikacja on-line
do goryPRZEWIŃ DO GÓRY