lupka
lockLogowanie do strefy klienta > SSerwis Prawo Optivum >
 

Szkolenia

Skuteczność działań kadrowych dyrektora szkoły podejmowanych w procesie rozwiązania, zmiany, wygaśnięcia stosunku pracy zawartego z nauczycielem, pracownikiem samorządowym - w kontekście orzecznictwa sądowego

Szkolenie przeznaczone jest dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych, pracowników odpowiedzialnych za kadry w placówce oświatowej. Zalecane jest uczestnictwo osób uczestniczących w procesie podejmowania i rozwiązywania stosunku pracy.

Dzięki szkoleniu

x

 

Program

  1. Ruch kadrowy a skuteczność działań i decyzji dyrektora szkoły w zakresie prawa pracy
    • Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania
    • Przeniesienie w stan nieczynny
    • Rozwiązanie umowy o prace zawartej na czas nieokreślony
    • Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony
    • Rozwiązanie stosunku pracy w razie likwidacji lub reorganizacji szkoły
    • Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem samorządowym
  2. Pragmatyka podejmowanych działań kadrowych
    • Terminy działań kadrowych
    • Kryteria wyboru pracowników/nauczycieli, wobec których podjęto działania kadrowe
    • Współdziałanie z przedstawicielami organizacji związkowych
    • Dokumentacja osobowa a rozwiązanie stosunku pracy-zagadnienia ogólne
  3. Rozwiązanie stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa-uprawnienia nauczyciela/pracownika samorządowego. Środki ochrony prawnej przy rozwiązywaniu stosunku pracy
  4. Orzecznictwo sądowe w zakresie roszczeń z obszaru prawa pracy. Studium konkretnych przypadków
Cena szkolenia 320 zł/os.
(dla grup cena ustalana indywidualnie)
Czas 5 GODZIN DYDAKTYCZNYCH szkolenie stacjonarne

Jesteś zainteresowany udziałem w tym szkoleniu, ale nie ma ono zaplanowanych terminów? Nic straconego! Wypełnij formularz i zaproponuj termin szkolenia. Poinformujemy Cię, gdy tylko zostanie utworzona grupa szkoleniowa.

Jesteś zainteresowany udziałem w szkoleniu? Zaproponuj termin
 

Inne szkolenia, które mogą Cię zainteresować

Szkolenie Cena Najbliższy termin
Bezpieczne przejście przez zmiany finansowania i rozliczania zadań oświatowych w rozdziale 80149 i 80150 kurs, szkolenie stacjonarne   320 zł/os.
(dla grup cena ustalana indywidualnie)
Możliwość zapisu
na stronie z opisem tego szkolenia
Funkcjonowanie Rad Rodziców w świetle obowiązującego prawa kurs, szkolenie stacjonarne   1900 zł/za grupę do 25 osób
za każdą kolejną + 30 zł
Możliwość zapisu
na stronie z opisem tego szkolenia
Gospodarowanie mieniem jednostek oświatowych kurs, szkolenie stacjonarne   320 zł/os.
(dla grup cena ustalana indywidualnie)
Możliwość zapisu
na stronie z opisem tego szkolenia
Kontrola placówek oświatowych przez RIO i organ prowadzący w zakresie prawidłowości prowadzenia gospodarki finansowej kurs, szkolenie stacjonarne   320 zł/os.
(dla grup cena ustalana indywidualnie)
Możliwość zapisu
na stronie z opisem tego szkolenia
Ochrona danych osobowych i bezpieczeństwo informacji w codziennej pracy pracowników administracji szkoły kurs, szkolenie stacjonarne   320 zł/os.
(dla grup cena ustalana indywidualnie)
Możliwość zapisu
na stronie z opisem tego szkolenia
Planowanie budżetu w samorządzie w oparciu o projekt własnej i skutecznej procedury warsztaty, szkolenie stacjonarne   Cena ustalana indywidualnie Możliwość zapisu
na stronie z opisem tego szkolenia
Polityka kadrowa – dyrektor w roli pracodawcy seminarium, szkolenie stacjonarne   320 zł/os.
(dla grup cena ustalana indywidualnie)
Możliwość zapisu
na stronie z opisem tego szkolenia
Prawa autorskie w pracy szkoły warsztaty, szkolenie stacjonarne   320 zł/os.
(dla grup cena ustalana indywidualnie)
Możliwość zapisu
na stronie z opisem tego szkolenia
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w jednostce oświatowej kurs, szkolenie stacjonarne   320 zł/os.
(dla grup cena ustalana indywidualnie)
Możliwość zapisu
na stronie z opisem tego szkolenia
Zasady i procedury postępowania przy dofinansowaniu kształcenia młodocianych warsztaty, szkolenie stacjonarne   260 zł Możliwość zapisu
na stronie z opisem tego szkolenia
do goryPRZEWIŃ DO GÓRY