Aktualność

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) zaczną obowiązywać jednostki sektora finansów publicznych – w tym jednostki oświatowe – od 1 stycznia 2021 r. Natomiast umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK muszą zostać zawarte:

• najpóźniej do 26 marca 2021 r. (umowa o zarządzanie PPK),
• najpóźniej do 10 kwietnia 2021 r. (umowa o prowadzenie PPK).

Czasu zostało niewiele, dlatego warto jak najszybciej przygotować się do prawidłowego wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w swojej jednostce. Zapraszamy na szkolenia zdalne przygotowane specjalnie dla placówek, które posiadają programy Kadry VULCAN i Płace VULCAN. Zapraszamy dyrektorów i wicedyrektorów szkół i przedszkoli, pracowników działów kadr i płac oraz pracowników organów prowadzących i CUW.

Pracownicze Plany Kapitałowe w placówkach oświatowych dla użytkowników programów Płace i Kadry VULCAN

• dokonać wyboru instytucji finansowej zarządzającej PPK,
• sporządzić niezbędną dokumentację,
• zakwalifikować pracownika pod kątem podlegania oszczędzaniu w PPK,
• obliczyć i odprowadzić wpłaty do instytucji finansowej,
• obliczyć i odprowadzić podatek od wpłat do PPK,
• sporządzić korektę wynagrodzenia w przypadku rezygnacji lub przystąpienia pracownika do programu w trakcie miesiąca,
• posługiwać się programami Płace VULCAN i Kadry VULCAN w zakresie obsługi PPK.