Płace VULCAN

Strona główna
Samorządy
Oprogramowanie
Płace VULCAN

Płace VULCAN

Kompleksowa obsługa procesów płacowych w jednostce

Zainspirowane biznesem, zaprojektowane dla oświaty

Pracownik VULCAN

Pełna integracja z Płacami VULCAN i wygodny dostęp do informacji płacowo-kadrowych

Wiele funkcji i nowoczesnych możliwości

Płace VULCAN są częścią chmurowego Zintegrowanego systemu VULCAN. Poznaj jego możliwości i przekonaj się jak ułatwia on codzienną pracę całej jednostki!

Dowiedz się więcej

Program Płace VULCAN stworzyliśmy specjalnie z myślą o pełnej obsłudze procesów płacowych w centrach usług wspólnych oraz samorządach.

Jest to przede wszystkim system skupiony na oświacie, który od początku został zaprojektowany tak, aby jak najłatwiej rozliczać wynagrodzenia nauczycieli i pracowników administracyjnych. Aplikacje te powstały w oparciu o ogromne doświadczenie.

Płace VULCAN dostępne są w trzech wersjach: start, standard, premium.

Zakres wersji

Co zyskujesz z Płacami VULCAN?

Przede wszystkim zgodność systemu z obowiązującym prawem, automatyczne aktualizacje programu i kopie zapasowe, gwarancje bezpieczeństwa danych i realną oszczędność czasu, ponieważ systemy zaprojektowaliśmy tak, aby korzystały z tej samej bazy danych. Nie musisz powielać informacji, które wprowadzasz do systemu kadrowego w systemie płacowym i odwrotnie. Szybko dopasowujemy programy do zmian prawnych, w tym Polski Ład 1.0 i 2.0, zmiany w KN, PPK.

Zobacz, jak Płace VULCAN współpracują z innymi aplikacjami

Pracownik VULCAN

Pracownik VULCAN umożliwia automatyczne pobieranie niezbędnych danych z Płac VULCAN, co usprawnia pracę działu płac. System zapewnia dostęp do aktualnych informacji o warunkach umów pracowniczych oraz bieżących danych identyfikacyjnych i kontaktowych. Umożliwia także szybkie przekazywanie pracownikom informacji płacowo-kadrowych, takich jak umowy, paski płacowe czy stan urlopów.

Obieg listy płac

Dodatkową funkcjonalnością w wersji standard jest Obieg listy płac VULCAN, który dzięki podpisom kwalifikowanym, usprawnia akceptację listy przez kierownika lub wyznaczonych pracowników i realnie oszczędza czas. Wykorzystanie podpisu kwalifikowanego gwarantuje zgodność z prawem i bezpieczeństwo!

Kokpit zarządczy i alerty płacowe

Kokpit zarządczy i alerty płacowe ułatwiają codzienną pracę – kokpit porządkuje zadania do wykonania na jednym ekranie, a alerty przypominają o najpilniejszych sprawach. Użytkownik sam decyduje, jakie alerty chce otrzymywać.

Archiwizacja list płac*

Możliwość archiwizacji list płac pracowników w wybranym zakresie czasu (do 12 miesięcy) do plików PDF i pobrania tych plików.
Automatyczne sprawdzanie w systemie, czy wszystkie listy płac zostały podpisane.

* dostępna od wersji standard

Statusy list płac*

Możliwość sprawdzenia statusu listy płac przekazanej do programu Finanse VULCAN z poziomu Płac VULCAN: status niebieski – nie przesłana, status żółty – wysłana, lecz niezaksięgowana, status zielony – wysłana i zaksięgowana.
Integralność pomiędzy systemem płacowym oraz finansowym.

* dostępna w wersji premium

Obsługa obowiązków społecznych i obywatelskich - radni, sołtysi, obsługa wyborów

Możliwość samodzielnego zdefiniowania składników, które będą wypłacane (dieta, zwrot kosztów podróży, prowizja).
Możliwość określenia czy wypłacany składnik stanowi podstawę opodatkowania oraz przypisania odpowiednego paragrafu.
Możliwość wypełnienia PIT-R dla osób pełniących obowiązki społeczne i obywatelskie oraz PIT-11 w przypadku opodatkowanych wypłat.

* dostępna w wersji premium

Dołącz do merytorycznych dyskusji z innymi użytkownikami i ekspertami VULCAN, dziel się doświadczeniami oraz korzystaj z pełnego dostępu do informacji i materiałów oraz szkoleń – wszystko w jednym miejscu, dostępnym po zalogowaniu do Strefy produktów VULCAN.

Sprawdź, jak dołączyć do Strefy produktów VULCAN

Sprawdź

Szkolenia ze zmian w aplikacji

Szkolenia dotyczące istotnych zmian w aplikacjach, pomagające wykorzystać w pełni nowe funkcje – dostępne w formie online z możliwością odtworzenia w dowolnym czasie.

Szkolenia online z najnowszych zmian prawnych

Możliwość podnoszenia wiedzy pracowników w zakresie zmian prawnych w wygodnej formie online – zawsze aktualne informacje dotyczące zmian w przepisach prawa, ułatwienie pracownikom prawidłowego działania w zakresie ich odpowiedzialności.

Szkolenia online z cyklicznych procesów obsługiwanych przez aplikacje VULCAN

Wygodne szkolenia online przed ważnymi, stałymi punktami w kalendarzu zadań JST/CUW (np. zamykanie roku, bilans).

Spotkania z ekspertem VULCAN

Comiesięczne spotkania online z ekspertami VULCAN, ułatwiające rozwiązywanie bieżących trudności pojawiających się w trakcie
pracy z aplikacjami oraz możliwość zadania pytań bezpośrednio naszym ekspertom.

Szkolenia e-learningowe

Uzupełnienie indywidualnego wdrożenia aplikacji, pozwalające usystematyzować wiedzę i przejść od nauki do działania.

Forum wymiany doświadczeń i komunikacji

Miejsce merytorycznych rozmów z innymi użytkownikami aplikacji oraz ekspertami VULCAN.

Doradca. Kadry, finanse, zarządzanie oświatą – wydawnictwo online

Miesięcznik branżowy skierowany do księgowych, specjalistów ds. płac, pracowników HR oraz dyrektorów, zawierający artykuły autorstwa wybitnych ekspertów, odpowiedzi na pytania czytelników oraz dawkę merytorycznej wiedzy.

Skorzystaj z wybranej formy wsparcia

Uzyskaj pomoc w obsłudze programów korzystając z Bazy wiedzy, infolinii, maila, czatu lub zamów kontakt zwrotny Centrum
Obsługi Klienta VULCAN.

warto-wybrac-premium.jpg [70.46 KB]

Wybierz wersję premium i ciesz się nieograniczonym wsparciem technicznym

W wersji premium zyskujesz dostęp do dedykowanej linii telefonicznej do wsparcia technicznego VULCAN.

Płace VULCAN	start	standard	premium
Oprogramowanie: zarządzanie, administracja
Płace VULCAN: m.in. listy płac, PIT-y, raporty o stanie zatrudnienia i wynagrodzeniach
Archiwizacja list płac NOWA FUNKCJONALNOŚĆ
Płace VULCAN: kokpit zarządczy i alerty płacowe NOWOŚĆ
Płace VULCAN: Obieg listy płac VULCAN NOWOŚĆ
Planowanie i realizacja czasu pracy z poziomu obsługiwanej jednostki NOWOŚĆ
Pracownik VULCAN: e-dostęp do PIT-ów i informacji o wynagrodzeniu, obieg wniosków urlopowych, formularze, zaświadczenia i roczna informacja dla osoby ubezpieczonej NOWOŚĆ
Status listy płac NOWA FUNKCJONALNOŚĆ
Płace VULCAN: obsługa ZFŚS NOWOŚĆ
Obsługa obowiązków społecznych i obywatelskich (radni, sołtysi, obsługa wyborów) NOWOŚĆ
Szkolenia i rozwój kompetencji – online^*
Szkolenia ze zmian w aplikacji VULCAN NOWOŚĆ
Szkolenia z cyklicznych procesów obsługiwanych przez aplikacje VULCAN NOWOŚĆ
Szkolenia ze zmian prawnych NOWOŚĆ
Spotkania z ekspertem VULCAN – wsparcie trenera w obsłudze procesów w aplikacji Płace VULCAN NOWOŚĆ
Szkolenia e-learningowe – dodatkowe wsparcie w trakcie i po wdrożeniu aplikacji NOWOŚĆ
Wsparcie
Forum wymiany doświadczeń i komunikacji^* NOWOŚĆ
Podstawowe wsparcie w obsłudze programów VULCAN - baza wiedzy, infolinia, e-mail, chat
Zamówienie kontaktu zwrotnego Centrum Obsługi Klienta VULCAN NOWOŚĆ
Doradca. Kadry, finanse, zarządzanie oświatą – dostęp do prenumeraty NOWOŚĆ
Dedykowana linia telefoniczna do wsparcia technicznego VULCAN NOWOŚĆ

^* - dostępne po zalogowaniu do platformy Strefa produktów VULCAN
NOWOŚĆ - elementy do tej pory niedostępne w cenie oprogramowania
NOWA FUNKCJONALNOŚĆ - nowość w programie, do tej pory niedostępna w ofercie

Najważniejsze zalety
- Naliczanie wynagrodzeń jeszcze nigdy nie było tak proste. Dzięki doświadczeniu, które zdobywaliśmy we współpracy z tysiącami Klientów przez ponad 20-lat, stworzyliśmy narzędzie od początku zaprojektowane tak, aby jak najłatwiej rozliczać wynagrodzenia dla pracowników oświaty. Wszystkie najważniejsze obliczenia dzieją się w sposób prosty, intuicyjny i co najważniejsze, automatyczny.
- Płace VULCAN premium to szybki i wygodny sposób na elektroniczne podpisanie list płac przez dyrektorów podległych placówek – bez wizyt, bez kurierów, bez papieru!
- Pamiętanie o istotnych zadaniach jeszcze nigdy nie było tak łatwe! Możliwość konfiguracji alertów dla wybranych zadań i konfiguracji ekranu startowego ściąga konieczność pamiętania o weryfikacji wszystkich parametrów umów.
- Dostęp do modułu dla pracowników, który umożliwia m.in. podgląd danych osobowych oraz danych umowy, odbiór pasków wynagrodzeń lub deklaracji PIT, czy złożenie wniosku o urlop. Wszystko to w sposób nieangażujący dodatkowo pracowników CUW – dane te automatycznie przepływają z Płac VULCAN premium do modułu pracowników!
- Obsługa pożyczek w ramach ZFŚS z możliwością indywidualnego parametryzowania, ale też ewidencjonowanie wpłat, przydzielanie pracownikom składników socjalnych, weryfikacja stanu finansowego ZFŚS, a to wszystko z możliwością tworzenia również zestawień pomocniczych.
- Funkcja importu elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA) z systemu ZUS eliminuje konieczność ręcznego wprowadzania absencji chorobowej do programu, nie tylko znacząco oszczędzając czas użytkowników aplikacji ale też całkowicie wykluczając możliwość popełnienia błędu, ponieważ dane przesyłane są elektronicznie z systemu ZUS.
- Problem z rozliczeniem absencji w przypadku umów cywilnoprawnych to już przeszłość. System kompleksowo rozlicza absencje dla umów o pracę, ale również umożliwia wprowadzenie absencji dla umów-zleceń.
- Istnieje możliwość przygotowania listę płac w rozbiciu na klasyfikację budżetową do księgowości bez konieczności wcześniejszego jej zatwierdzania. Potrzebne do księgowości dane możesz zatem przygotować w dowolnym momencie.
- Nawigacja w aplikacji jest wyjątkowo prosta i intuicyjna. System umożliwia przejście do konkretnej umowy bezpośrednio z listy płac, a następnie powrót poprzez kliknięcie opcji „Wstecz".
- Dzięki zmianie struktury menu zredukowaliśmy o 60% liczbę kliknięć potrzebnych do zarejestrowania absencji pracownika.
- Konieczność tworzenie kopii zapasowej przed zatwierdzeniem listy płac to już przeszłość W każdym momencie możesz w prosty sposób wprowadzić niezbędne korekty i/lub cofnąć zatwierdzenie ostatniej listy płac.
- Układ dokumentów przed wydrukiem można dowolnie zmienić, eksportując go do programów Word lub Excel.
- Gwarantujemy zachowanie wszystkich danych wprowadzonych dotąd w Płacach VULCAN Zacznij nowy dzień z programem Płace VULCAN premium, poznaj nową jakość i możliwości.
Sprawdź, co zapewniamy w zakresie obsługi kadrowej
- rejestrowanie i przetwarzanie danych kadrowych pracowników i zleceniobiorców;
- gromadzenie:
  - danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy dla dokumentacji pracowniczej,
  - danych dotyczących umów o pracę wraz z rejestracją zmian w zatrudnieniu w okresie pozostawania w stosunku pracy,
  - informacji takich jak np. terminy badań okresowych i wymaganych szkoleń BHP,
  - informacji o rodzinie pracownika dla potrzeb ustalania prawa do świadczeń,
  - danych dotyczących umów cywilnoprawnych;
- uwzględnianie odmiennych zasad zatrudniania i wynagradzania nauczycieli oraz pracowników nie będących nauczycielami (administracja, obsługa);
- rejestrowanie absencji pracowników oraz sporządzanie zestawień i statystyki;
- kontrolę terminów np. wypłat nagród jubileuszowych, ważności książeczek zdrowia, okresowych badań lekarskich;
- kontrolę przekroczenia limitów wprowadzonych absencji;
- tworzenie, na podstawie danych zgromadzonych w systemie, raportów i zestawień;
- dostarczenie danych niezbędnych do wypełniania sprawozdań GUS w zakresie danych kadrowych;
- przekazanie danych do oprogramowania płacowego i księgowego;
- dostarczanie w postaci elektronicznej:
  - dokumentów zgłoszeniowych do ubezpieczeń dla systemu „Płatnik”,
  - danych kadrowych wymaganych w raporcie dla Systemu Informacji Oświatowej;
- importowanie elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA) z portalu ZUS;
- przygotowywanie gotowych wzorów wydruków dokumentów kadrowych;
- pracę na wspólnej bazie danych z programem do obsługi płacowej, dzięki czemu danych wprowadzonych w systemie kadrowym nie trzeba ponownie wprowadzać do systemu płacowego;
- konfigurację powiadomień dla wybranych zadań;
- konfigurację ekranu startowego z widokiem na przede wszystkim operacje bieżące;
- podgląd dla pracownika (po zalogowaniu) do kluczowych dla jego stosunku pracy informacji, w tym m.in.:
  - dane teleadresowe,
  - urlopy (przysługujący, planowany, wykorzystany),
  - badania i szkolenia obowiązkowe do wykonania oraz wykonane,
- wypełnienie oraz wydrukowanie zestandaryzowanych formularzy niezbędnych do zatrudniania i bieżącej obsługi zatrudnienia bezpośrednio w wydzielonej i dostępnej dla pracowników części;
- możliwość przekazania formularzy przez pracownika do działu kadr;
- przepływ wniosków urlopowych:
  - składanie wniosków urlopowych przez pracownika i przekazanie ich do akceptacji przełożonego,
  - akceptowanie lub odrzucanie wniosków urlopowych podwładnego przez przełożonego,
  - przekazanie zaakceptowanego przez przełożonego wniosku do specjalisty ds. kadr;
- przepływ planów urlopowych:
  - składanie planów urlopowych przez pracownika i przekazanie ich do akceptacji przełożonego,
  - akceptowanie lub odrzucanie planów urlopowych podwładnego przez przełożonego,
  - przekazanie zaakceptowanego przez przełożonego wniosku do specjalisty ds. kadr;
- przepływ wniosków o wykonywanie pracy zdalnie:
  - składanie wniosków przez pracownika i przekazanie ich do akceptacji przełożonego,
  - akceptowanie lub odrzucanie wniosków podwładnego przez przełożonego,
  - przekazanie zaakceptowanego przez przełożonego wniosku do specjalisty ds. kadr;
- informacja o wydanej odzieży roboczej wraz z planowanym terminem wymiany;
- możliwość importu grafików wykonanych (godziny wejścia/wyjścia) z pliku csv.
Sprawdź, co zapewniamy w zakresie obsługi płacowej
- pobieranie danych osobowych oraz danych dotyczące umów pracowniczych i cywilnoprawnych z systemu obsługującego kadry pracującego na wspólnej bazie danych;
- sporządzanie i drukowanie list wypłat, comiesięcznych oraz sporadycznych, np. wypłata nagród, składników socjalnych;
- przypisywanie kilku rozdziałów klasyfikacji budżetowej do jednej umowy pracownika (w sytuacji, kiedy pracownik realizuje etat w więcej niż jednym rozdziale);
- na listach wypłat są wykazywane należne składniki wynagrodzenia lub świadczenia oraz naliczonych od nich składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, a także zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych;
- rejestrowanie i rozliczanie na liście płac potrąceń własnych pracownika, np. składka na Zw. Zaw., spłata pożyczki z KZP;
- dokonywanie wyrównania wypłacanego wynagrodzenia za dowolne miesiące;
- automatyczne wyliczanie godzin nadliczbowych pracowników niepedagogicznych;
- rozliczanie nieobecności dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych;
- eksportowanie:
  - comiesięcznych dokumentów rozliczeniowych do ZUS za pomocą systemu „Płatnik”,
  - wypłat i potrąceń w układzie klasyfikacji budżetowej do systemu księgowego,
  - przelewów do bankowości elektronicznej,
  - danych do Systemu Informacji Oświatowej;
- tworzenie, na podstawie danych zgromadzonych w systemie, raportów i zestawień dla potrzeb analiz i sprawozdawczości z wybranej lub wielu jednostek;
- dostarczanie danych niezbędnych do wypełniania sprawozdań GUS w zakresie danych o zatrudnieniu i czasie pracy;
- dostarczanie danych do sporządzania przelewów oraz formularzy PIT (PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR);
- wygenerowanie formularzy IFT-1 i IFT-1R;
- wysyłkę danych do systemu e-Deklaracje;
- importowanie elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA) z portalu ZUS;
- obsłużenie procesu Pracowniczych Planów Kapitałowych;
- przygotowanie danych do naliczeń jednorazowego dodatku uzupełniającego;
- import godzin ponadwymiarowych z dziennika elektronicznego VULCAN i pliku XLS;
- eksport przelewów do systemów bankowych;
- wymianę e-Deklaracji;
- eksport danych do Płatnika, GUS, SIO;
- rejestr zmian;
- możliwość archiwizacji list płac za wybrany okres w postaci pdf;
- konfigurację powiadomień dla wybranych zadań;
- konfigurację ekranu startowego z widokiem na przede wszystkim operacje bieżące;
- podpisywanie list płac z użyciem podpisu kwalifikowanego;
- wskazanie osób, które składają podpis pod listami w poszczególnych jednostkach;
- zdefiniowanie kolejności osób podpisujących listę płac;
- otrzymywanie powiadomień mailowych o oczekujących na podpisanie list płac;
- zdefiniowanie osób zastępujących w podpisywaniu listy;
- możliwość uzupełnienia planowanych i wykonanych grafików oraz uzupełnienia składników godzinowych przez wyznaczoną osobę, bez udzielania jej dostępu do pozostałych części systemu;
- podgląd dla pracownika (po zalogowaniu) do kluczowych dla jego stosunku pracy informacji, w tym m.in.:
  - dane teleadresowe,
  - urlopy (przysługujący, planowany, wykorzystany) – przy jednoczesnym korzystaniu z systemu kadrowego (Kadry VULCAN),
  - badania i szkolenia obowiązkowe do wykonania oraz wykonane – przy jednoczesnym korzystaniu z systemu kadrowego (Kadry VULCAN),
  - wynagrodzenie w formie pasków płacowych;
- pobranie przez pracownika:
  - rocznej informacji dla osoby ubezpieczonej,
  - deklaracji podatkowej PIT-11,
  - ERP-7;
- wypełnienie oraz wydrukowanie zestandaryzowanych formularzy niezbędnych do zatrudniania i bieżącej obsługi zatrudnienia bezpośrednio w wydzielonej i dostępnej dla pracowników części;
- możliwość przekazania formularzy przez pracownika do działu kadr – przy jednoczesnym korzystaniu z systemu kadrowego (Kadry VULCAN);
- przepływ wniosków urlopowych:
  - składanie wniosków urlopowych przez pracownika i przekazanie ich do akceptacji przełożonego,
  - akceptowanie lub odrzucanie wniosków urlopowych podwładnego przez przełożonego,
  - przekazanie zaakceptowanego przez przełożonego wniosku do specjalisty ds. płac/kadr;
- przepływ planów urlopowych:
  - składanie planów urlopowych przez pracownika i przekazanie ich do akceptacji przełożonego,
  - akceptowanie lub odrzucanie planów urlopowych podwładnego przez przełożonego,
  - przekazanie zaakceptowanego przez przełożonego wniosku do specjalisty ds. kadr – przy jednoczesnym korzystaniu z systemu kadrowego (Kadry VULCAN);
- przepływ wniosków o wykonywanie pracy zdalnie:
  - składanie wniosków przez pracownika i przekazanie ich do akceptacji przełożonego,
  - akceptowanie lub odrzucanie wniosków podwładnego przez przełożonego,
  - przekazanie zaakceptowanego przez przełożonego wniosku do specjalisty ds. płac/kadr;
- informacja o wydanej odzieży roboczej wraz z planowanym terminem wymiany – przy jednoczesnym korzystaniu z systemu kadrowego (Kadry VULCAN);
- możliwość wyświetlenia ze strony systemu statusu listy płac wysłanej do systemu finansowego (przy współpracy z systemem Finanse VULCAN). W przypadku gdy lista została zaksięgowana niemożliwe jest jej odtwierdzenie. Możliwe jest odtwierdzenie tylko ostatnio zatwierdzonej, lecz jeszcze niezaksięgowanej listy płac;
- wprowadzanie pożyczek na ZFŚS z możliwością jej indywidualnego sparametryzowania (w tym wskazania: oprocentowania, odsetek, liczby rat, wskazania miesiąca pierwszej wpłaty);
- generowanie harmonogramu rat pożyczki według jej parametrów;
- powiązanie rat pożyczek wynikających z harmonogramu z potrąceniami i automatyczne ich potrącanie na listach płac;
- naliczanie odsetek według ich konfiguracji w obrębie jednostki;
- przepisanie spłat pożyczki do innej umowy pracownika i kontynuowanie jej spłacania na wypadek zmiany umowy przez pracownika;
- możliwość spłacania rat pożyczek z więcej niż jednej umowy;
- ewidencjonowanie spłat własnych pracownika, niepotrącanych bezpośrednio z list płac;
- możliwość przydzielania pracownikom składników socjalnych i wypłaty ich w listach płac;
- możliwość zablokowania dalszych potraceń z list wypłat po wcześniejszym spłaceniu/umorzeniu pożyczki;
- weryfikację stanu finansowego ZFŚŚ (dochodów i wydatków) w danej jednostce;
- przygotowanie odpisu na ZFŚS;
- przygotowanie zestawień pomocniczych, takich jak: zestawienie spłat pożyczek, stan spłat w miesiącu, stan spłat na dzień, odsetek od pożyczek;
- możliwość prowadzenia ewidencji umów obowiązków społecznych i obywatelskich (np. radnych, sołtysów, osób pracujących przy obsłudze wyborów, członków komisji wyborczych);
- możliwość zdefiniowania wypłat takich jak dieta, ryczałt, zwrot kosztów podróży, prowizja/inkaso.

Kliknij strzałkę obok, aby rozwinąć

Współpraca w ramach Zintegrowanego systemu VULCAN	Płace VULCAN
Kadry VULCAN	⟷ Dane osobowe, dane dotyczące umów pracowników, umów cywilnoprawnych, emerytów
Finanse VULCAN	⟵ Listy wypłat i potrąceń w układzie klasyfikacji budżetowej
Pracownik VULCAN	⟵ Dane osobowe, dane dotyczące umów, paski, PIT-11, ERP-7 ⟷ Urlopy (plany, wnioski)
Obieg listy płac VULCAN	⟷ Listy płac do podpisu
Artykuł 30	⟵ Dane do naliczeń jednorazowego dodatku uzupełniającego ⟶ Kwoty dodatków uzupełniających
e-KZP Casco	⟷ Dane o potrąceniach
Nadzór płacowy VULCAN	⟵ Statystyczne dane o wynagrodzeniach i zatrudnianiu
Dziennik VULCAN	⟶ Godziny ponadwymiarowe
Współpraca z systemami zewnętrznymi
ZUS/Płatnik	⟵ Dokumenty rozliczeniowe (zgłoszenia, raporty) ⟶ e-Zwolnienia
GUS	⟵ Sprawozdania
SIO	⟵ Dane osobowe do sprawozdania
Bank	⟵ Przelewy
e-Deklaracje	⟵ Formularze
PPK	⟵ Rejestracja, deklaracje, dokumenty rozliczeniowe zakończenie zatrudnienia

Wymagania sprzętowe

Minimalne

procesor: Intel Core i3
pamięć operacyjna RAM: 2 GB
rozdzielczość monitora: HD
łącze internetowe: 2.0 Mb/s

Zalecane

procesor: Intel Core i5
pamięć operacyjna RAM:4GB
rozdzielczość monitora: Full HD
łącze internetowe: 2.0 Mb/s

Wymagania programowe

Minimalne

system operacyjny: Windows 10/64 bit
przeglądarka: najnowsza wersja: Google Chrome, FireFox, Edge, Opera

Zalecane

system operacyjny: Windows 10/64 bit
przeglądarka: Google Chrome, najnowsza wersja

Płace VULCAN - szybka i bezbłędna obsługa wynagrodzeń w oświacie

Co zyskujesz z Płacami VULCAN?

Pracownik VULCAN

Obieg listy płac

Kokpit zarządczy i alerty płacowe

Szkolenia i rozwój kompetencji

Wsparcie

Najważniejsze zalety

Sprawdź, co zapewniamy w zakresie obsługi kadrowej

Sprawdź, co zapewniamy w zakresie obsługi płacowej

Współpraca Płac VULCAN w ramach Zintegrowanego systemu VULCAN

Kliknij strzałkę obok, aby rozwinąć