- Dla szkół i dla przedszkoli >
- Dla samorządów >
- Dla ZEAS/CUW >
- Dla rodziców >
- Zakupy >
- Strefa klienta >
- O firmie >
- Kariera >
Standaryzacja zatrudnienia w oświacie jest usługą zmieniającą sposób zarządzania jednostkami oświatowymi.Po wdrożeniu usługi odchodzi się od tradycyjnej, negocjacyjno -nakazowej metody zarządzania, do modelu pozwalającego dyrektorom szkół na pełną autonomię w zakresie kierowania jednostką (ograniczoną wyłącznie przez przepisy i wprowadzone parametry standaryzacji). Zakres każdej oferowanej przez nas usługi doradczej dostosowujemy do indywidualnych potrzeb klienta. |
![]() |
![]() |
Korzyści płynące z wprowadzenia standaryzacji
|
![]() |
Postaw na kompleksowe rozwiązaniaDecydując się na przeprowadzenie usługi Standaryzacji zatrudnienia w oświacie, warto zastanowić się nad elementami wspierającymi jej późniejszą realizację. Aplikacja Sigma wspiera Standaryzację zatrudnienia w oświacie w pełnym zakresie. Pozwala wyliczyć koszty składanych i zatwierdzanych arkuszy organizacyjnych. Aplikacje Sigma i Finanse pozwalają przygotować plany finansowe oraz kontrolować ich wykonanie. Przy pomocy aplikacji Nabory, wspierającej nabór uczniów do szkół, można uzyskiwać pożądaną liczbę uczniów w oddziałach. Podczas wdrażania Standaryzacji zatrudnienia w oświacie warto jest przeprowadzić następujące warsztaty: |
Proces realizacji usługiZebranie i weryfikacja arkuszy organizacyjnych oraz innych danych potrzebnych do wykonania usługi. Wykonanie analizy porównawczej organizacji jednostek oświatowych. Opracowanie wniosków z przeprowadzonej analizy. Opracowanie lokalnych standardów zatrudnienia. Wykonanie prognozy skutków wprowadzenia proponowanych parametrów standaryzacji. Przeprowadzenie prezentacji omawiającej metodę, przedstawiającej wnioski z analizy oraz prognozowane skutki wdrożenia. Przeprowadzenie wdrożenia:
|
![]() |
Opcjonalne elementy usługi
|