Szkolenia

Wdrażanie wewnętrznych procedur antykorupcyjnych spełniających wymagania projektu ustawy o jawności życia publicznego i standardu ISO 37001 w samorządach

Dzięki szkoleniu

Zakłada się, że po zakończeniu szkolenia jego uczestnik będzie wiedział: Na czym polegają przestępstwa korupcyjne i konflikt interesów? Jakie wymagania prawne obowiązują w zakresie przeciwdziałania korupcji i konfliktowi interesu? Dlaczego warto wdrażać wewnętrzne systemy zapobiegające korupcji i ograniczające konflikt interesów ? Jakie wymagania dotyczące opracowania i stosowania wewnętrznych procedur antykorupcyjnych przewiduje projekt ustawy o jawności życia publicznego? Jak wykorzystać standard ISO 37001 w celu wdrożenia skutecznego systemu antykorupcyjnego, spełniającego wymagania ustawy? Jakie sankcje przewiduje projekt ustawy za pozorne lub nieskuteczne wdrożenie procedur? Jak złożyć rzetelne oświadczenie o bezstronności przewidziane art. 17 ustawy Prawo zamówień publicznych? Jak przygotować wymagane procedury w sposób dostosowany do specyfiki jednostki? W jakim zakresie w jednostce już funkcjonują niezbędne procedury, a co jeszcze pozostało do wdrożenia?

Program

1. Wewnętrzny system antykorupcyjny oparty na ISO 37001
   
   • Różne podejścia do przeciwdziałania korupcji. Podejście oparte na zarządzaniu ryzykiem
   • Wymagania projektu ustawy o jawności życia publicznego w zakresie opracowania i stosowania procedur antykorupcyjnych. Kontrola CBA i sankcje
   • Kluczowe wymagania normy ISO 37001. Porównanie
   • Jak ocenić poziom zagrożenia korupcją?
   • Postawy kadry zarządzającej względem ryzyk korupcyjnych
   • Role poszczególnych szczebli zarządzania i wybranych komórek organizacyjnych systemie antykorupcyjnym
2. Przestępstwa korupcyjne – rodzaje i właściwa reakcja
   
   • Rodzaje przestępstw korupcyjnych w sektorze publicznym. Zasady odpowiedzialności
   • Zarządzanie ryzykiem korupcyjnym. Identyfikacja czynników ryzyka specyficznych dla jednostki, ocena i reakcja. Znaczenie dla rzetelności stosowanych procedur
   • Due dilligence
   • Wzorcowa procedura reakcji na propozycje korupcyjne
   • Wzorcowa procedura zgłaszania i wyjaśniania podejrzeń korupcji. Ochrona sygnalistów
3. Zarządzanie konfliktem interesów. Samoocena wdrożenia procedur antykorupcyjnych.
   
   • Praca nad postawami: szkolenia i komunikacja
   • Konflikt interesów – czym jest i jak go unikać?
   • Zarządzanie konfliktem interesów. Kodeksy etyczne. Wytyczne w zakresie przyjmowania i wręczania upominków i świadczeń
   • Unikanie konfliktu interesów w zamówieniach publicznych. Składanie oświadczeń o bezstronności
   • Stosowanie innych ustawowych przepisów antykorupcyjnych i związanych z konfliktem interesów
   • Certyfikacja systemu antykorupcyjnego: korzyści, koszty, wyzwania
   • Samoocena zakresu wdrożenia wewnętrznych procedur antykorupcyjnych w jednostce samorządu terytorialnego
   • Podsumowanie i wnioski
   • Rozdanie zaświadczeń, zakończenie szkolenia