Szkolenia

Płace VULCAN. Rozliczanie urlopów

Jak poprawnie zarejestrować urlop nauczyciela, a jak pracownika administracji lub obsługi? Jak rozliczyć wynagrodzenie za urlop dyrektora jednostki? W jaki sposób skorygować niepoprawnie rozliczony urlop? To przykłady pytań, na które specjalista ds. płac powinien znać odpowiedź, aby efektywnie i poprawnie realizować swoje obowiązki zawodowe.
Szkolenie obejmuje praktyczną wiedzę w zakresie działań, jakie specjalista ds. płac powinien wykonać w aplikacji Płace VULCAN w związku z urlopem pracownika. Wiedza i umiejętności zdobyte na szkoleniu ułatwią przeprowadzenie prawidłowych rozliczeń z pracownikiem we wskazanym zakresie.

Dzięki szkoleniu

Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności pozwalających na: • prawidłowe ustawienie parametrów niezbędnych przy rozliczeniu wynagrodzenia za urlop, • rejestrację urlopów w kartotekach pracowników pedagogicznych oraz niepedagogicznych, • prawidłowe rozliczanie wynagrodzenia za urlop na listach płac, • prawidłowe przeprowadzanie korekt w przypadku niepoprawnie rozliczonego urlopu. Korzyści dla uczestnika Po zakończeniu szkolenia uczestnik będzie potrafił sprawnie zarejestrować w aplikacji Płace VULCAN urlop pracownika oraz przeprowadzić prawidłowe rozliczenie wynagrodzenia za czas urlopu. Uczestnik pozna funkcje aplikacji Płace VULCAN niezbędne do realizacji tego zadania. Szkolenie poprowadzi doświadczony trener firmy VULCAN, ilustrując omawiane zagadnienia praktycznymi przykładami. Do kogo jest skierowane szkolenie: Szkolenie dedykowane jest specjalistom ds. płac posługującym się na co dzień programem Płace VULCAN. Uczestnicy szkolenia powinni posiadać wiedzę merytoryczną dotyczącą zagadnień płacowych w jednostkach oświatowych, co pozwoli im w pełni zrozumieć zagadnienia omawiane podczas szkolenia. Zapisy na szkolenie zamykamy 48h przed planowanym terminem spotkania. W przypadku niezebrania się grupy szkoleniowej poinformujemy Państwa o odwołaniu spotkania maksymalnie do 3 dni roboczych przed spotkaniem.

Program

1. Parametry odpowiedzialne za rozliczanie wynagrodzenia za urlop
2. Rejestrowanie urlopów:
   
   • Urlopy nauczycieli jednostek feryjnych, w tym kadry kierowniczej
   • Urlopy nauczycieli jednostek nieferyjnych
   • Urlopy pracowników niepedagogicznych
   • Seryjne wprowadzanie urlopów
3. Rozliczanie wynagrodzenia za urlop:
   
   • Weryfikacja wyliczonej kwoty wynagrodzenia za urlop
   • Rozliczanie wynagrodzenia za urlop na liście płac
   • Korygowanie niepoprawnie rozliczonych urlopów