Szkolenia

Kadry VULCAN. Prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy

Jak ustalić indywidualny kalendarz dla pracownika? Jak wprowadzić do ewidencji czasu pracy wszystkie niezbędne informacje dla grupy pracowników? Jak wydrukować roczną kartę ewidencji czasu pracy? Jak ustalić wysokość urlopu należnego pracownikowi w danym roku? To przykłady pytań, na które specjalista ds. kadr powinien znać odpowiedź, aby efektywnie i poprawnie realizować swoje obowiązki zawodowe.
Szkolenie obejmuje praktyczną wiedzę w zakresie działań, jakie specjalista ds. kadr powinien wykonać w aplikacji Kadry VULCAN w związku z obowiązkiem rozliczania czasu pracy. Wiedza i umiejętności zdobyte na szkoleniu pozwolą na sprawne prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz generowanie wymaganych wydruków we wskazanym zakresie.

Dzięki szkoleniu

Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności pozwalających na: • prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy, • seryjne wprowadzanie informacji niezbędnych do rozliczenia czasu pracy, • przygotowanie wydruków związanych z ewidencją czasu pracy. Korzyści dla uczestnika Po zakończeniu szkolenia uczestnik będzie potrafił prowadzić ewidencję czasu pracy w aplikacji Kadry VULCAN. Uczestnik pozna funkcje aplikacji Kadry VULCAN. Szkolenie poprowadzi doświadczony trener firmy VULCAN, ilustrując omawiane zagadnienia praktycznymi przykładami. Do kogo jest skierowane szkolenie: Szkolenie dedykowane jest specjalistom ds. kadr, posługującym się na co dzień programem Kadry VULCAN. Uczestnicy szkolenia powinni posiadać wiedzę merytoryczną dotyczącą zagadnień kadrowych w jednostkach oświatowych, co pozwoli im w pełni zrozumieć zagadnienia omawiane podczas szkolenia. Zapisy na szkolenie zamykamy 48h przed planowanym terminem spotkania. W przypadku niezebrania się grupy szkoleniowej poinformujemy Państwa o odwołaniu spotkania maksymalnie do 3 dni roboczych przed spotkaniem.

Program

1. Ustalanie parametrów rozliczania czasu pracy
2. Ewidencja czasu pracy
   
   • Ustalanie kalendarzy
   • Planowanie i wykonanie grafiku
   • Wprowadzanie godzin pracy i czasu pracy
   • Dyżury
   • Statystyka czasu pracy
   • Operacje seryjne w prowadzeniu ewidencji czasu pracy
3. Statystyka urlopowa
4. Rozliczanie czasu pracy na zestawieniach i wydrukach
   
   • Roczna karta ewidencji czasu pracy
   • Grafik zaplanowany
   • Ewidencja czasu pracy