Projektowane zmiany w Karcie Nauczyciela – zatrudnianie nauczycieli początkujących i ocena ich pracy
Zapowiadane zmiany zakładają, że pierwsza umowa o pracę z nauczycielem początkującym ma być zawierana na okres roku, a nie jak wcześniej – 2 lat. Oznacza to, że po roku pracy nauczyciel początkujący będzie mógł zostać zatrudniony na czas nieokreślony na warunkach zgodnych z Kartą Nauczyciela, pod warunkiem uzyskania co najmniej dobrej oceny pracy.
Planowana nowelizacja w Karcie Nauczyciela – unormowanie zadań i obowiązków mentora
Projekt nowelizacji nauczycielskich przepisów szczególnych zakłada, że godziny pracy mentora w zakresie przygotowania nauczyciela początkującego do zajęć, określone w 9ca ust. 12 pkt 4 i 5 KN, zostaną doprecyzowane.
Zgodnie z przedstawionym projektem zmian w Karcie Nauczyciela mentor zostanie włączony do składu komisji, przed którą po pierwszym roku pracy i uzyskaniu dobrej oceny pracy nauczyciel początkujący przeprowadza zajęcia zaliczeniowe.
Jakie zmiany szykują się w Karcie Nauczyciela? 18-godzinny wymiar czasu pracy dla wszystkich nauczycieli szkół kształcących w zawodach
Według zapowiadanych zmian przepisów tygodniowy wymiar godzin zajęć nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych oraz nauczycieli praktycznej nauki zawodu ma zostać ujednolicony. Będzie on wynosił 18 godzin tygodniowo. Projekt nowelizacji przewiduje również możliwość przydzielania obu grupom nauczycieli godzin ponadwymiarowych w wymiarze wyższym niż określony w art. 35 ust. 1 KN, ale wyłącznie za zgodą tych nauczycieli.
Plan zmian w Karcie Nauczyciela – ujednolicenie zasad przydzielania i rozliczania godzin ponadwymiarowych
Zapowiadane zmiany w Karcie Nauczyciela przewidują:
- regulację przypadków zachowania lub utraty prawa do wynagrodzenia za przydzielone, ale niezrealizowane godziny ponadwymiarowe,
- ujednolicenie zasad ustalania liczby godzin ponadwymiarowych w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy, dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez JST, jak i przez organy administracji rządowej.
Planowane zmiany w Karcie Nauczyciela – określenie szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia nauczycieli
Zapowiadane zmiany w Karcie Nauczyciela dotyczą również uszczegółowienia zasad naliczania i wypłacania wynagrodzeń. Chodzi o:
- ujednolicenie obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w jednostkach prowadzonych przez JST, jak i przez organy administracji rządowej,
- określenie nowych terminów wypłaty składników wynagrodzeń, których wysokość jest ustalana na podstawie prac już wykonanych,
- podwyżkę nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy i wprowadzenie nagrody jubileuszowej dla za 45 lat pracy nauczycieli,
- korzystniejsze ukształtowanie odprawy emerytalnej, rentowej lub przysługującej w związku z przejściem na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
Jakie jeszcze zmiany czekają dyrektorów i nauczycieli?
Projektowane zmiany w Karcie nauczyciela przewidują również doprecyzowanie przepisów w zakresie:
- przydzielania nauczycielom zastępstw,
- komisji dyscyplinarnych dla nauczycieli;
- ochrony przedemerytalnej oraz rozszerzenia prawa do świadczenia kompensacyjnego dla kolejnych grup nauczycieli,
- czasu pracy,
- oceny pracy i awansu zawodowego.
Ponadto projektowane są również zmiany w Prawie oświatowym polegające na możliwości przedłużenia powierzenia stanowiska dyrektora szkoły lub placówki na kolejny okres bez konieczności przeprowadzenia konkursu, a także rozszerzeniu zakresu źródeł danych rejestrowych wykorzystywanych do prowadzenia monitoringu karier absolwentów szkół ponadpodstawowych o dane z KRUS i KAS z jednoczesnym rozszerzeniem zakresu danych pozyskiwanych z ZUS i SIO.
Jeśli chcesz być na bieżąco z projektowanymi zmianami w Karcie Nauczyciela i prawie oświatowym oraz obowiązującymi przepisami, zasubskrybuj czasopismo „Doradca”, w którym znajdziesz wiele cennych i zawsze aktualnych informacji i porad dotyczących pracy w systemie oświaty. Aby zamówić „Doradcę” skontaktuj się z Centrum Obsługi Klienta VULCAN: 71 757 29 29, cok@vulcan.edu.pl.