Kadry VULCAN dla użytkowników Kadr Optivum. Administrowanie systemem i korzystanie z aplikacji
Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do samodzielnego korzystania z wszystkich funkcji programu Kadry VULCAN. Podczas szkolenia Trener firmy VULCAN specjalizujący się w aplikacjach kadrowych i płacowych omówi najważniejsze funkcje nowego systemu, pomoże w uzupełnianiu i konfiguracji aplikacji oraz rozwiąże indywidualne problemy, jeśli takie pojawią się podczas spotkania.
Dzięki szkoleniu
Dzięki szkoleniu użytkownik będzie potrafił:
sprawnie posługiwać się programem w celu prowadzenia elektronicznej ewidencji kadrowej pracowników,
przygotowywać listy, zestawienia i wykorzystywać zgromadzone dane do przygotowania różnego rodzaju wydruków,
wykorzystywać mechanizmy operacji bieżących podczas aktualizowania danych kadrowych,
wymieniać dane zgromadzone w programie Kadry VULCAN z innymi programami.
Zalecenia techniczne: korzystanie z 2 komputerów/ekranów, które umożliwią jednoczesne oglądanie szkolenia i konfigurację aplikacji, dzięki czemu zwiększy się efektywność spotkania.
Odbiorcy szkolenia: osoby korzystające z aplikacji Kadry Optivum, które zaczynają korzystać z aplikacji Kadry VULCAN
Zapisy na szkolenie zamykamy 48h przed planowanym terminem spotkania. W przypadku niezebrania się grupy szkoleniowej poinformujemy Państwa o odwołaniu spotkania maksymalnie do 3 dni roboczych przed spotkaniem.
Cena szkolenia
350 zł/os.
Czas
8
GODZIN DYDAKTYCZNYCH
szkolenie on-line
szkolenie od podstaw
Jesteś zainteresowany udziałem w tym szkoleniu, ale nie ma ono zaplanowanych terminów?
Nic straconego! Wypełnij formularz i zaproponuj termin szkolenia. Poinformujemy Cię, gdy tylko zostanie utworzona grupa szkoleniowa.
Parametry programu - uzupełnianie brakujących danych
Uzupełnianie danych osobowych i umów pracowników
Wprowadzanie nowych osób do bazy programu
Rejestrowanie danych osobowych i adresowych pracowników
Ochrona danych osobowych
Modyfikowanie danych kadrowych pracowników
Ewidencja czasu pracy
Uzupełnianie dodatkowych danych pracowników dotyczących: umiejętności, kariery zawodowej, awansu zawodowego, rodziny, służby wojskowej, badań lekarskich i szkoleń BHP
Wykorzystywanie mechanizmów operacji bieżących do monitorowania aktualności danych kadrowych pracowników
Przygotowanie wydruków dokumentacji kadrowej
Przygotowanie dokumentacji kadrowej pracowników (np. umowa o pracę, świadectwo pracy)